El nuevo permiso de paternidad

¿Opositando a la AGE y vas a ser papi pronto? ¡Que no cunda el pánico! El permiso de paternidad se actualiza con el Real Decreto-ley 9/2025 y trae novedades que merece la pena conocer si te estás preparando para sacar plaza en Técnico Auxiliar Informático (o cualquier puesto público). Aquí lo explico “de colega a colega”, para que nadie se pierda nada.

¿Qué ha cambiado?

El permiso de paternidad (que también aplica para nacimiento, adopción, acogimiento…) ha pasado de 16 a 19 semanas. Sí, son tres semanas más para disfrutar de tu bebé sin preocuparte por el trabajo. Y si eres familia monoparental, el total se dispara: nada menos que 32 semanas.

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¿Cómo se reparten las semanas?

• Las 6 primeras semanas sí o sí, completas e ininterrumpidas justo después del parto (no es negociable, ¡son obligatorias!).

• Las siguientes 11 semanas (o 22 si eres monoparental) las puedes disfrutar como quieras, por semanas, seguidas o partidas, ¡flexibilidad total! Y tienes todo el primer año de tu peque para gastarlas.

• ​Además, hay 2 semanas (4 en monoparentalidad) que puedes usar para cuidar a tu hijo hasta que cumpla 8 años. ¡Súper útiles para cuando la guardería o el cole apretan!.

¿A quién le aplica este nuevo permiso?

• A cualquier trabajador que tenga un hijo, adopte, o acoja a un menor.

• Aplica tanto en el ámbito privado como público (estatutos y TREBEP también han cambiado, así que si apruebas la oposición este será tu derecho desde el primer día).​

Requisitos y detalles relevantes

• Estar dado de alta (o situación asimilada) en el momento del descanso.​

• El permiso es igual para ambos progenitores (o para el otro progenitor en caso de pareja) y las familias monoparentales tienen derecho ampliado.

• Las causas que pueden aumentar el permiso 14 días extra: hijo en familia numerosa, monoparentalidad, partos/adopciones múltiples o discapacidad reconocida en progenitores.​

¿Y la Seguridad Social?

La prestación se adapta a las nuevas reglas: los primeros 42 días corresponden al descanso obligatorio, y se mantienen, pero ahora está todo muchísimo más claro en cuanto a la duración según la tipología familiar.